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因活動「泡湯作愛心、溫暖在北投」活動而發行的"在北投的故事書"

本站的"中心街 與 我的童年"一文刊登在此書上

本人感到非常感動..因為小弟這破爛的文學水準還可以上這本書

該書雖然叫故事書~但北投觀光遊記與簡介居多!!

希望小弟透過童年回憶給各位不一樣的感覺

 

我的熱血來了!!

會更繼續努力的@@

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第一章       別再對開會投降

 

甲、承認你討厭開會

開會不但會打斷原本工作的規劃,也對專案進度沒有幫助。造成缺乏時間、缺乏管理的問題。開會只會造成特定人士的表現舞台,對於想做事情的人藉由開會只會浪費工作效率。只有承認討厭開會,然後就可以找出原因與解決方法。

 

乙、找出討厭開會的原因

第一!開會要奉獻的是完全的時間,並且要營造成與開會有興趣的假象。文中提到,沒有一個銷售員能再銷售會議時做好一筆大生意。同理,沒有人可以在開會時間還可以寫完任何程式或是完成任何任務。這句話對我有深刻體認。

第二!開會往往都是一群人,真正提出對專案的點子幾乎寥寥無幾。真正有點子的人只有在自己位置上認真思考才會獲得點子。而浪費時間去開會又無所獲也是大家討厭開會的原因。

第三!某些特定人士會在開會時博取注意,這是會讓人引起反感的。但往往司空見慣後就容易被同化。

最後!開會一事無成,毫無價值。公司不是請我來這開會睡覺的,還是好好爭取時間工作吧。

 

丙、承認開會毫無價值

如何判斷我們所開的會議是否有意義的?首先,是否在開會中將有用的資訊傳達給別人?第二,您的同事或是主管是否有提供有用的資訊?第三,開會真的可以解決問題嗎?

身為主管,與其因為要表達某項資訊而動員大家。不如親身自己一位一位的去拜訪。今天就算是因為公司一些問題為了激勵而請員工吃飯,但吃飯的員工並不全部都會知道是這個原因。

由組織會議中所得來的資訊,可能會因為被扭曲或是過濾而使得收到資訊的人跟提供資訊的人內容造成有出入。

會議會不會變成是別人做秀、個人議題或是別有用心的企圖呢?一群專家坐在一起開會真的能提出可靠的方案嗎?真正好的想法可以透過創意管理與有效的一對一意見交流所彙整在一起。其優點是可以從別人身上獲取意見、想法與建議,有利於政策決定。還有可以避免開會所產生的不良團體動力。

 

丁、接受人天生就不完美

本節重心放在『團體的迷思』。書中是這樣定義它的:【個人在團體中會隨從大家的行為,而個人卻保持沉默,放任爛點子發展。久了這個爛點子就會被大家所接受】。要抵制這個問題,最簡單的方法就是在會議中跟大家唱反調。唱反調的工作需要在團體中發揮個人的獨特性清晰思考的能力。

另一個缺陷是人性的特質-“同儕壓力,跟同儕之間比較所產生的壓力。

 

戊、不要再為錯誤的原因召開會議

本節重點在追求無會議管哩,得先研究並接受自己為何討厭開會。並且找出一定要召開會議的原因,不要對開會投降。

 

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無論是在學校,或是在工作上~流言是每個人最討厭碰到的其中之一的狀況!

老實說~小弟我自己非常喜歡聽八卦

但是也很害怕別人在我背後說一些對我不利的話...

小弟提供一些方法給大家參考:

首先,必須對"流言"有多家認識

會散佈流言的人除了跟你有利害關係的人之外,就是那種跟小弟一樣櫻櫻美代子的人^^"

流言通常是沒有恨何根據的~所以千萬別為了這沒有根據的話給動怒!!

靜下心,思考一下為什麼會有流言..或許你就會知道原因喔^^

舉例來說,之前跟同事晚上聚餐..有位同事酒量非常的好(寫程式酒量又好的人還真利害)

隔天小弟閒著沒事就跟別的同事聊到他

後來~後來~就變成大家都以為他是酒鬼>_<</p>

我那同事聽到很不以為意..坦蕩蕩的面對小弟打嘴泡放出來的流言(我真該死)

我還以為他會生氣打我勒

其次! 對於那些產生流言的人要怎麼對待~~

若你知道你的同是對你產生的流言只是雜語,建議找個時間約他到85度C喝杯咖啡

跟他意見溝通溝通一下

如果這流言已經傷害到你自己了~

那就別客氣! 如果你相信台灣的法律,那就告他吧

 

以上

希望對大家有所幫助

2006.3.19

參考文獻

會說話好辦事 葛紅明

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筆記日期: 2006年3月4號

前陣子我燉雞湯,燉之前在思考要用哪一種藥膳當湯頭~

平常我都是噸人蔘雞湯!!

人蔘雞雖然好喝~但是成本太高

這次我嘗試用我在家樂福買的金線蓮包

去市場買了一隻土雞~大概用了1/4的肉進去燉一小鍋的實驗雞湯

老實說!! 還不錯喝呢

分享給大家

-------------------- 材 料 (4人份) --------------------------

土雞(母佳)                                                   1/4  隻

金線蓮茶葉包                                                    1 包

水                                                                 約1公升

-------------------- 步               驟 ----------------------------

將水放入鍋內並用大火煮滾開

將金線蓮包丟入

將雞丟入~約保持大火1~2分鐘

轉成小火~鍋蓋蓋上

約1.5~2小時就完成

------------------ 注                  意 -----------------------------

千萬不能放鹽巴,因為雞會釋放出味道

--------------------------------------------------------------------

 

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這個問題好像從小就會發生了吧~

只是對象不同,爭取的東西也不同~

小時候可能跟姊姊或是弟弟爭當爸爸媽媽心目中最好的孩子而爭~

唸書後,可能跟同學爭的是榮譽(第一名吧,還好我都沒考過第一名  , 所以沒這問題),或是跟朋友為了異性爭風吃醋(我還是沒碰過~哈哈)~

到了工作後呢,你面對的是你的同事或是主管可能就會在老闆面前爭功勞,人不為己 天誅地滅的啦~

如果在工作上碰到這樣的狀況,小弟提供了以下的方法讓大家參考:

第一招. 找機會寫個簡短的書信給你這位很機車的同事.

寫什麼內容並不重要~
目的是要提醒這位同事,會有現在這個歡欣的樣子是你所提出的想法~
最好爭取跟他面對面討論的機會來表明你很不爽

第二招. 心理戰-找機會誇讚搶你功勞的同事but要提出結果是自己的貢獻.

我在書中比較看不懂這招~
大概想一想說明一下~
當你的想法還沒有被同事傳開之前~
找機會去誇戰你這位所謂"很強"的同事~
先給他點甜頭,說一下"你真的很強耶"~
再切入問題,跟他說"你能善用我的想法,真是不簡單啊"~
大概是這個意思吧~哈哈

第三招. 退一步海闊天空.

不是退出江湖喔!!
要出此下策是有條件的,若發生以下狀況建議就心胸寬一點~當送他的過年紅包唄
case 1: 如果最近幾天你可能會升官
case 2: 排除"這是我的原則!!"問題,而在工作上並無任何障礙
重點是別"因小失大"~各位了了嗎?

希望小弟提出的方法對大家有幫助  ~

祝大家都能工作愉快,順利發大財喔~

參考文獻
葛紅明  會說話好辦事  全品書局

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